O concurso da Prefeitura de João Pessoa com 800 vagas para cargos dos níveis médio e superior prevê salários que podem ultrapassar até R$ 5 mil. Confira logo abaixo.
O projeto entre o prefeito Cícero Lucena (PP) e a empresa Idecan, banca que vai organizar o concurso público, foi divulgado mais cedo pelo Portal MaisPB com detalhes da divisão por cargo e salário.
Em junho, Cícero Lucena informou que o edital será divulgado em até três meses. Ou seja, até setembro.
Saúde
Cirurgião-Dentista
Vagas: 39 / remuneração inicial: R$ 2.571,60 (20h)
Médico
Anestesiologia: 10 vagas / remuneração inicial: R$ 5,1 mil (20h)
Cirurgia pediátrica: 6 vagas / remuneração inicial: 5,1 mil (20h)
Hemodinâmica: 5 vagas / remuneração inicial: 5,1 mil (20h)
Neonatologia: 8 vagas / remuneração inicial: 5,1 mil (20h)
Obstetrícia: 8 vagas / remuneração inicial: 5,1 mil (20h)
Pediatria: 8 vagas / remuneração inicial: 5,1 mil (20h)
Educação
Professor de Educação Básica I
Vagas: 155 / remuneração inicial: R$ 3,7 mil (30h)
Professor de Educação Básica II
Artes (dança, música, artes visuais e teatro): 20 vagas / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Ciências: 18 vagas / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Educação Física: 18 vagas / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Ensino Religioso: 20 vagas / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Geografia: 14 / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
História: 12 vagas / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Inglês: 30 vagas / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Matemática: 21 vagas / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Português: 20 vagas / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Assistente Social Escolar: 9 vagas / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Psicólogo Escolas: 9 vagas / remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Orientador/Supervisor Escolar: 9 vagas/ remuneração inicial: R$ 4,5 mil (30h)
Superintendência de Mobilidade Urbana
Agente de Mobilidade Urbana: 100 vagas / remuneração inicial: R$ 3,2 mil (30h)
Instituto de Previdência do Município
Assistente de Suporte de Administração de Finanças: 5 vagas + cadastro de reserva / remuneração inicial: R$ 1,7 mil (30h)
Assistente de Suporte de Previdência: 1 vaga + cadastro de reserva / remuneração inicial: R$ 1,7 mil (30h)
Assistente de Suporte de Tecnologia da Informação: 2 vagas + cadastro de reserva / remuneração inicial: R$ 1,7 mil (30h)
Técnico em Informática: 1 vaga + cadastro de reserva / remuneração inicial: R$ 1,7 mil (30h)
Analista Previdenciário Administrador: 1 vaga + cadastro de reserva / remuneração inicial: R$ 2,8 mil (30h)
Analista Previdenciário Contador: 1 vaga + cadastro de reserva / remuneração inicial: R$ 2,8 mil (30h)
Analista de Informática Redes e Comunicação: 1 vaga + cadastro de reserva / remuneração inicial: R$ 2,8 mil (30h)
Analista Previdenciário Economista: 1 vaga + cadastro reserva / remuneração inicial: R$ 2,8 mil (30h)
Demais áreas
Bibliotecário: 2 vagas / remuneração inicial: R$ 1,8 mil (40h)
Contador: 8 vagas / remuneração inicial: R$ 1,8 mil (30h)
Guarda Civil Municipal: 200 vagas / remuneração inicial: R$ 1,3 mil + gratificação de risco (100%) (12hx36h)
Etapas do Concurso
Segundo o documento que o Portal MaisPB teve acesso, os concursos serão divididos nas seguintes etapas:
O Concurso Público compreenderá as seguintes etapas:
1ª etapa: Prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório;
2ª etapa: Avaliação de Títulos – de caráter classificatório – apenas para os cargos de nível superior, limitada a 10 (dez) vezes o número de vagas por cargo. Exclusivamente para os cargos de nível médio, técnico e superior do Instituto de Previdência do Município, haverá avaliação de títulos, cujo montante será limitado a 5 (cinco) pontos.
Para a carreira de Guarda Civil Municipal e Agente de Mobilidade Urbana compreenderá as seguintes etapas:
1ª etapa: Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório;
2ª etapa: Exames Médicos de caráter eliminatório, limitada a 2 (duas) vezes o número de vagas para o cargo de Guarda Civil Municipal e 2 (duas) vezes o número de vagas para o cargo de Agente de Mobilidade Urbana;
3ª etapa: Teste de Capacidade Física de caráter eliminatório;
4ª etapa: Avaliação Psicológica de caráter eliminatório.
