O perfil do mercado de trabalho muda constantemente conforme avan\u00e7am as tecnologias e as demandas da sociedade. At\u00e9 o final do s\u00e9culo\u00a019, existia a profiss\u00e3o de acendedor de poste, que perdeu a fun\u00e7\u00e3o com a chegada das primeiras luzes el\u00e9tricas. Com o atual aumento da digitaliza\u00e7\u00e3o e da automa\u00e7\u00e3o, a tend\u00eancia \u00e9 que surjam novas profiss\u00f5es e, com elas, novos desafios, conforme explica a especialista em carreiras Juliana Guimar\u00e3es.<\/p>\n
\u201cAs mudan\u00e7as macroambientais nos permitem identificar poss\u00edveis postos de trabalho que est\u00e3o a caminho, porque eles est\u00e3o intimamente ligados \u00e0 combina\u00e7\u00e3o de tecnologia e informa\u00e7\u00e3o, ou seja, a colabora\u00e7\u00e3o entre pessoas e m\u00e1quinas; seja por meio de intelig\u00eancia artificial, big data<\/em>, internet das coisas ou machine learning<\/em>.\u201d<\/p>\n Segundo a especialista, a transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 o principal desafio das empresas para a manuten\u00e7\u00e3o da competitividade. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio investir em capacita\u00e7\u00e3o. De acordo com a especialista, algumas das novas oportunidades de trabalho surgir\u00e3o no Metaverso, que \u00e9 um ambiente virtual, onde os seres humanos podem interagir socialmente, e at\u00e9 economicamente, por meio de realidade aumentada. Ela cita profiss\u00f5es com aumento da demanda.<\/p>\n \u201cNesse contexto, podemos falar que come\u00e7am a surgir alguns novos postos de trabalho como, por exemplo, o gestor de novos neg\u00f3cios de intelig\u00eancia artificial, analista de dados com foco em internet das coisas, gest\u00e3o de influenciadores digitais, agricultor digital, especialista em impress\u00e3o 3D de grande porte. E tem todo um universo sendo criado dentro do Metaverso que d\u00e1 a possibilidade, por exemplo, de ter corretores imobili\u00e1rios especializados no ambiente digital.\u201d<\/p>\n Juliana Guimar\u00e3es ressalta que, paralelamente ao avan\u00e7o das m\u00e1quinas, o profissional precisa desenvolver suas habilidades humanas, conhecidas como soft skills<\/em>, que s\u00e3o intelig\u00eancia emocional, pensamento cr\u00edtico, flexibilidade, resili\u00eancia, foco em resolu\u00e7\u00e3o de problemas, consci\u00eancia social e autogest\u00e3o.<\/p>\n Para quem se preocupa com o desemprego, a especialista em carreiras afirma que, na medida que alguns postos de trabalho caminham para a extin\u00e7\u00e3o, outros v\u00e3o surgindo.<\/p>\n \u201cA era do emprego como conhecemos, aquela l\u00f3gica de vender seu tempo para entregar algumas tarefas em troca, n\u00e3o existe mais. A quest\u00e3o \u00e9 como vamos capacitar as pessoas para essa nova realidade de mercado. At\u00e9 hoje nos adaptamos bem. E agora, em um mercado que exige um profissional preparado para se atualizar o tempo inteiro, al\u00e9m de ter o desenvolvimento soft skills<\/em>?\u201d<\/p>\n A professora do Departamento de Administra\u00e7\u00e3o da Universidade de Bras\u00edlia (UnB), D\u00e9bora Barem, classifica as profiss\u00f5es com maior demanda em bols\u00f5es ou \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Dentre elas, a especialista destaca as profiss\u00f5es baseadas em novas tecnologias.<\/p>\n \u201cTodos os profissionais que viabilizem a redu\u00e7\u00e3o de barreiras entre o mundo virtual e o f\u00edsico v\u00e3o ser muito muito solicitados, seja de gerenciamento de banco de dados, seguran\u00e7a de dados e informa\u00e7\u00f5es, desenvolvimento de aplicativos. Al\u00e9m das profiss\u00f5es que n\u00f3s j\u00e1 temos tradicionalmente como analista de sistemas, engenharia de computa\u00e7\u00e3o, engenharia de software.\u201d<\/p>\n Laura Jorge Donato \u00e9 analista e desenvolvedora de sistemas em Mococa, interior de S\u00e3o Paulo. Formada h\u00e1 quatro anos em n\u00edvel superior, ela conta o que a motivou a entrar na \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u201cA \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o segue crescendo muito. Hoje, existem muitas oportunidades no mercado, mas n\u00e3o tem profissionais o suficiente para suprir a demanda. Minha primeira oportunidade foi na faculdade, como estagi\u00e1ria. E hoje tenho quatro anos e quatro meses de empresa.\u201d<\/p>\n Barem tamb\u00e9m cita a \u00e1rea de fideliza\u00e7\u00e3o do consumidor, como personal shopper<\/em>, design de experi\u00eancias, marketing digital e gerenciamento de m\u00eddias sociais. J\u00e1 na sa\u00fade, destacam-se as profiss\u00f5es relacionadas ao bem-estar do indiv\u00edduo como um todo, como nutricionista e personal trainer<\/em>.<\/p>\n Outra \u00e1rea em evid\u00eancia s\u00e3o as profiss\u00f5es que envolvem meio ambiente e sustentabilidade. \u201cToda essa parte de gerenciamento do lixo, de novos formatos para nos relacionarmos com o meio ambiente, [profiss\u00f5es] relacionadas a novas energias\u201d, afirma.<\/p>\n Segundo a professora da UnB, as empresas tamb\u00e9m demandam, cada vez mais, profissionais que possam lidar com gerenciamento de crise, \u00e9tica, governan\u00e7a e combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o empresarial.<\/p>\n A ind\u00fastria \u00e9 o terceiro setor que mais emprega atualmente, com 8.143.560 empregos acumulados em junho de 2022, e o segundo que paga os maiores sal\u00e1rios de admiss\u00e3o, com uma m\u00e9dia de R$ 1.991,28. Os dados s\u00e3o do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).<\/p>\n De acordo com o Mapa do Trabalho Industrial, compilado pelo Observat\u00f3rio Nacional da Ind\u00fastria, o setor vai demandar ainda 9,6 milh\u00f5es de trabalhadores qualificados em ocupa\u00e7\u00f5es industriais at\u00e9 2025.<\/p>\n As \u00e1reas com maior demanda por forma\u00e7\u00e3o s\u00e3o: transversais; metalmec\u00e2nica; constru\u00e7\u00e3o; log\u00edstica e transporte; e alimentos e bebidas.<\/p>\n Forma\u00e7\u00e3o inicial<\/strong><\/p>\n Forma\u00e7\u00e3o continuada\u00a0<\/strong><\/p>\n O gerente executivo do Observat\u00f3rio Nacional da Ind\u00fastria, M\u00e1rcio Guerra, destaca a relev\u00e2ncia das ocupa\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas transversais. \u201cOu seja, aquelas ocupa\u00e7\u00f5es coringas, aquelas profiss\u00f5es que s\u00e3o absorvidas por diversos setores da economia, que v\u00e3o desde o setor automotivo at\u00e9 o setor de alimentos. No que diz respeito \u00e0s \u00e1reas, vale destacar tamb\u00e9m aquelas profiss\u00f5es que est\u00e3o relacionadas com a ind\u00fastria 4.0, relacionada a automa\u00e7\u00e3o de processos industriais.\u201d<\/p>\n Fonte: Brasil 61<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O perfil do mercado de trabalho muda constantemente conforme avan\u00e7am as tecnologias e as demandas da sociedade. At\u00e9 o final do s\u00e9culo\u00a019, existia a profiss\u00e3o de acendedor de poste, que perdeu a fun\u00e7\u00e3o com a chegada das primeiras luzes el\u00e9tricas. 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\n\u201cOs profissionais das mais diversas \u00e1reas v\u00e3o ter que se adaptar ao uso massivo de dados e seu uso de forma estrat\u00e9gica nos pr\u00f3ximos anos. Isso quer dizer que esses profissionais t\u00eam que estar qualificados com todas as atualiza\u00e7\u00f5es das novas tecnologias. Ou seja, ele tem que estar preparado para ser um lifelong learning<\/em>, que \u00e9 aquele que vai ser um eterno aprendiz.\u201d<\/p>\nPrincipais \u00e1reas<\/h2>\n
Profiss\u00f5es na Ind\u00fastria<\/h2>\n
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