{"id":12921,"date":"2022-05-09T11:33:15","date_gmt":"2022-05-09T14:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/radioborborema.com.br\/?p=12921"},"modified":"2022-05-09T11:33:15","modified_gmt":"2022-05-09T14:33:15","slug":"trabalho-governo-cria-medidas-para-estimular-emprego-entre-maes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvarius.com.br\/index.php\/2022\/05\/09\/trabalho-governo-cria-medidas-para-estimular-emprego-entre-maes\/","title":{"rendered":"TRABALHO: Governo cria medidas para estimular emprego entre m\u00e3es"},"content":{"rendered":"

\u00c0s v\u00e9speras do dia das m\u00e3es, o governo federal lan\u00e7ou incentivos que soam como presente para muitas mulheres. No dia 4 de maio, foi assinada a Medida Provis\u00f3ria 1116\/2022 <\/a>que cria o programa Emprega + Mulheres e Jovens. Por meio do pacote de incentivos, o governo federal espera criar melhores condi\u00e7\u00f5es para que mulheres possam participar do mercado de trabalho com condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis ap\u00f3s a licen\u00e7a maternidade.<\/p>\n

O pacote de medidas abarcadas pela MP v\u00e3o desde a possibilidade do pagamento de creches por meio de recursos do FGTS at\u00e9 a utiliza\u00e7\u00e3o de verbas do Fundo para que mulheres possam investir em sua forma\u00e7\u00e3o profissional por meio de cursos. \u201c\u00c9 uma medida positiva que favorece as mulheres, especialmente neste per\u00edodo em que se vive or\u00e7amentos apertados, queda na renda, desemprego, alta na infla\u00e7\u00e3o e na queda de juros\u201d, observa o economista C\u00e9sar Bergo.<\/p>\n

O especialista pontua que o dinheiro do FGTS pertence ao trabalhador e que as oportunidades de saque s\u00e3o positivas uma vez que a rentabilidade do fundo \u00e9 menor do que o da poupan\u00e7a. \u201cO recurso pode ser usado para evitar o pagamento de juros ou mesmo ser direcionado a aplica\u00e7\u00f5es mais rent\u00e1veis\u201d, defende Bergo. Ele alerta que \u00e9 preciso planejamento e educa\u00e7\u00e3o financeira, pois gastar o recurso hoje significa n\u00e3o t\u00ea-lo mais acumulado logo mais a frente.<\/p>\n

Empregabilidade<\/h2>\n

A MP objetiva estimular o emprego entre as mulheres, entre as cl\u00e1usulas, est\u00e3o a prefer\u00eancia por trabalho remoto para fam\u00edlias com crian\u00e7as pequenas e redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho, cria\u00e7\u00e3o de bancos de horas e antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias. Para estimular a ades\u00e3o ao programa, o governo vai conceder \u00e0s empresas o \u201cSelo Emprega + Mulher\u201d.<\/p>\n

As medidas tamb\u00e9m podem ser aplicadas a pais e a fam\u00edlias que adotaram filhos. \u201cEssas medidas v\u00e3o poder ser adotadas para os homens, para que eles apoiem em casa. A mulher vai ficar mais livre para realizar suas atividades e o homem vai exercer de forma mais flex\u00edvel suas atividades de pa\u00eds”, acredita a secret\u00e1ria adjunta do Minist\u00e9rio do Trabalho, Tatiana Severino de Vasconcelos.<\/p>\n

A publicit\u00e1ria Aline Parada, de 38 anos, ficou animada com a novidade. Ela deu \u00e0 luz a seu primeiro filho durante a pandemia. Com o trabalho remoto, pode acompanhar o crescimento mais de perto. \u201cEssa possibilidade de uma cria\u00e7\u00e3o muito mais leve, sem pressa de chegar do trabalho, pegar o filho na creche, vir pra escola, dar comida de forma r\u00e1pida, dar o banho, ir dormir\u2026 Ficou um um rela\u00e7\u00e3o mais leve, mais pr\u00f3xima, criando v\u00ednculos e lembran\u00e7as. Essa foi uma coisa boa que tiramos desse tempo. Ent\u00e3o, poder continuar assim vai ser uma \u00f3timo\u201d.<\/p>\n

O gestor de Recursos Humanos Elcio Paulo Teixeira, CEO da Heach Recursos Humanos, considera que as assimetrias hist\u00f3ricas entre homens e mulheres no mercado de trabalho ainda existem, mas as mulheres est\u00e3o se destacando cada vez mais. \u201cQuando h\u00e1 medidas que, de alguma forma fornecem aux\u00edlio, seja para a qualifica\u00e7\u00e3o, ou seja, para a estrutura, como essa MP, \u00e9 um grande avan\u00e7o para que as mulheres consigam dar passos ainda mais largos em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 Conquista de um espa\u00e7o adequado e que elas merecem dentro do mercado de trabalho\u201d, avalia Teixeira.<\/p>\n

A doutora em economia, Amanda Aires, pontua que a MP tem impacto positivo sobre a economia. \u201cEssa flexibiliza\u00e7\u00e3o tende a colocar mais mulheres em busca de emprego e mais mulheres que busquem empregar mulheres. Al\u00e9m disso, esse saque do FGTS favorece para que mais dinheiro seja colocado na economia e para que a gente tenha a\u00ed um pagamento de d\u00edvidas que \u00e9 sempre algo importante, al\u00e9m de desafogar o or\u00e7amento de boa parte das mulheres\u201d, considera Aires.<\/p>\n

Jovens<\/h2>\n

Parte da MP \u00e9 voltada para emprego de jovens. \u00a0Ela amplia o tempo m\u00e1ximo de contrato do jovem aprendiz de dois para tr\u00eas anos. No caso de aprendizes de 14 anos, o contrato pode ser de quatro anos para que o jovem tenha a possibilidade de ser contratado quando atingir 18 anos.<\/p>\n

Segundo o secret\u00e1rio executivo do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia, Bruno Dalcomo, a medida prev\u00ea aumentar as oportunidades e ocupar o d\u00e9ficit de jovens aprendizes nas empresas. \u201cSe voc\u00ea pegar todas as empresas que deveriam cumprir uma cota, muitas vagas seriam dedicadas. No entanto, dentro de um universo de um milh\u00e3o de vagas, cerca de 50% efetivamente est\u00e1 ocupada. Em teoria as empresas deveriam estar contratando mais 500 mil aprendizes, mas n\u00e3o est\u00e3o.\u201d, pontuou. Com a MP, a expectativa \u00e9 que as empresas tenham est\u00edmulos para a contrata\u00e7\u00e3o desses jovens aprendizes.
\nFonte: Brasil 61<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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